Система для розрахунку заробітної плати

Як система вирішує завдання розрахунку зарплати?

Не встигаєте переналаштовуватись до змін в правилах розрахунку зарплати?

Легко змінюйте налаштування в модулі системи JSS, що відповідають вимогам як підприємства, так і законодавства.

Коректний розрахунок лікарняних та відпусток став проблемою?

Налаштування модулю Зарплата дозволять автоматизувати та спростити безліч розрахункових процедур

Перерахунок виплат в попередніх періодах викликає занепокоєння?

Легко вносіть корегуючі дані, наприклад, за листками непрацездатності, - далі система все зробить сама.

Маєте нестандартні нарахування і доплати?

Зручні налаштування видів оплат з урахуванням включеності й взаємозв’язанності, різні схеми роботи, параметри доплат роблять модуль дійсним помічником бухгалтера по зарплаті.

Основні функції системи

Табелювання співробітників

Різноманітні види нарахувань і доплат

Утримання згідно вимог законодавства

Розрахунок управлінської зарплати

Розрахунок лікарняних та відпусток

Виплати по виконавчим листам

Нормування. Нічні та святкові

Доплата до мінімальної зарплати

Виплати на підставі наказів

Перерахунок на зарплатні картки

Ведення особових рахунків та персональних даних

Ведення сумісників та договорів ЦПХ

Формування об’єднаної звітності

Тарифікація

Військовий облік

Переваги програми для автоматизації

Інтеграція з модулем Персонал в розрізі табелів та наказів

Створення додаткових управлінських звітів на замовлення

Ведення декількох організацій в одній базі

Імпорт е-лікарняних листів з ПФУ

Як працює автоматизація...

Програма охоплює роботу бухгалтерів з розрахунку заробітної плати. По кожному співробітнику, або групі, в системі налаштовуються постійні виплати і утримання. В циклі роботи додаються або уточнюються додаткові виплати і утримання. Також за необхідністю додаються дані табелювання. Розрахунки виконуються з встановленою користувачем періодичністю. Підтримуються нарахування і виплати авансу, зарплати, перерахування на депонент, перерахунок в минулих періодах.

Система підтримує розрахунки, що передбачені управлінським обліком, вимогами законодавства та бізнес-процесами компанії. У підсумку роботи з інформацією по персоналу накопичується великий масив даних. На підставі цієї інформації формується статистична та управлінська звітність, відомості, довідки.

Як впровадити систему

Розпочніть

Оберіть модель користування. Хмарний сервіс чи Сервер Замовника? Переконайтесь про підключення користувачів до мережі Інтернет у разі користування хмарою.

Додайте до системи за необхідності модуль Бухгалтерія та модуль Персонал.

Рухайтесь

Організуйте внесення інформації по співробітниках у відповідності до штатної структури. Скористайтесь можливістю замовити імпорт даних з інших джерел, файлів або систем для зменшення ручної роботи.

Зробіть налаштування модуля для зручного формування звітності.

Продовжуйте

Організуйте навчання персоналу роботі в системі. Скористайтесь наявною документацією для опанування програми та послугами з навчання.

Організуйте регулярний backup бази даних для збереження інформації або скористайтесь нашою допомогою.

Найчастіші запитання

Чи є можливість автоматичного масового додавання виплат?
Так, програма надає таку можливість.
Чи є можливість автоматичного табелювання і обліку робочого часу?
Так, якщо на підприємстві використовується СКД, тоді інтеграція надасть таку можливість.
Чи є в системі історичність даних?
Так, по ключовим показникам/розділам система зберігає всю історію.
Система дозволяє працювати з декількома юрособами в одній базі даних?
Так, є можливість обирати, в БД з якою юридичною особою працює користувач.
Які є обмеження в кількості співробітників, по яким ведеться розрахунок?
Жодних обмежень по цих параметрах не застосовується.
Чи є можливість в системі зберігати скан-копії документів?
Так, є можливість зберігання скан-копій будь-яких документів (в самій БД або за посиланням).
Є потреба швидкого перепланування робочих графіків/табеля в розрізі робочих змін?
Для цих випадків є можливість швидкого перепланування за допомогою розділу «Планування роботи персоналу».
Потрібне налаштування розрахунку у різних валютах.
Кожна виплата чи утримання може бути розрахована у будь-якій валюті з перерахунком в базову валюту (гривню).
Є проблеми з перевіркою розрахованих даних щодо заробітної плати.
По кожній виплаті/утриманню система веде деталізацію по її розрахунку, що дозволяє швидко пересвідчитись у коректному розрахунку чи знайти помилку.
Чи є можливість деталізувати виплати по різним джерелам фінансування?
Так, є можливість обліку в розрізі джерел фінансування (проектів).

Зарплата

Розрахунок заробітної плати для підприємств і компаній.